パフォーマンススイート

継続的なパフォーマンス開発で継続的な業績向上を実現

performance-suite

継続的なパフォーマンスマネジメントを実現

コーナーストーンは人材育成への取組みを頻度や部門にかかわらず柔軟に対応でき、企業風土の醸成を支援します

目標を連携し、貢献を明確に示す

事業戦略と個人の目標設計を連携させることで個人がどのように貢献できるかを理解できるようにします。目標に向けた進捗を追跡することで同僚と歩調を合わせ、主要な目標の達成のために追加するべきトレーニング、支援、フィードバックなど容易にサポートすることができます

Goals

個別化した育成

人材データ、関心、コンピテンシーを集約し、機械学習を活用することで、継続的な育成計画を自動的に個別化します。独自の能力開発の道筋を提案します

個別化した育成

継続的なフィードバックとコーチング

状況に即したフィードバックを静的なパフォーマンスレビューに加えることで、あらゆるタッチポイントで能力開発のニーズに対応し、業務における生産性を向上させます。マネージャーは、コーチングに必要な最新のパフォーマンスマネジメントツールを活用し、業績アップに繋げることができます

Feedback

昇進のチャンスを公開

従業員の自主的なキャリアアップや異動を支援することが可能です。カスタマイズできる社内公募を通じて、従業員は自由にキャリアの機会を検索することができます。個別化された継続的な育成計画とトレーニングにより、従業員全員に一貫した体験を提供し、異動を実現可能にします。

昇進のチャンスを公開

継続的なパフォーマンスマネジメントを可能にする
その他の機能

<目標設定>
事業目標を部門や個人の能力開発と連動させる

<パフォーマンスレビュー>
実行可能な改善策と人事評価を連動させる

<スキル&コンピテンシー>
スキルギャップの特定と対処

<育成計画>
個別化された実現可能な成功への道筋

<機械学習>
個別の能力開発を自動化

<対話>
関連トレーニングの提供や、より高い頻度で人材データを収集

<キャリアセンター>
明確なキャリアパスにより、社内の人事異動を促進