パフォーマンススイート

継続的なパフォーマンス開発で継続的な業績向上を実現

後継者育成計画と人事異動

直感的な後継者育成計画ソリューションにより、適材適所、適時の人材を積極的に特定することができます。人材開発プランを作成し、人材パイプラインを構築してリーダシップの継続性を確保します

高度なカスタマイズ性と可視性を備えた環境で後継者育成計画を簡素化します。トレ−ニングやコンピテンシーを後継者育成管理システムと直接紐付け、個別化された人材開発を可能にします

昇進のチャンスを提供することは離職率を低減させるカギとなります。従業員がキャリアパスを検索したり、コンピテンシーを自己評価して自分の現在の立ち位置を確認できる社内公募サイトを提供します。機械学習を活用し、スキルギャップを解消する学習を提案します

＜後継者育成＞
人材の可能性を把握し、開発し、リーダシップパイプラインを構築

＜ヘリコプタービュー＞
直感的なグリッドにより後継者育成計画を簡素化

＜スキル＆コンピテンシー＞
スキルギャップの正確な特定と対処

＜育成計画＞
個別化された実現可能な成功への道筋

＜機械学習＞
個別の能力開発を自動化

＜キャリアセンター＞
社内の人事異動を促進

＜ユニバーサルプロファイル＞
カスタムプロファイルにより従業員の個人的な好みやスキルを把握