コーナーストーン・タレントマネジメントフォーラム

変革の時代における人材育成のあり方

〜 キャリアオーナーシップは企業から個人へ 〜
日時:2020年2月26日(水) 13:30 – 17:15
会場:パレスホテル東京
経営環境の変化に伴い、人材マネジメントおよび人材育成のあり方が変化しています。
組織と人の関係性も変わりつつあり、キャリアオーナーシップは企業から個人へと移りつつあります。
そのような環境下、これからのキャリアを開発するために、
「育成」「評価」「キャリア」がつながるようなしくみをどのように作っていくべきか?
これからの人材育成のあり方を検討されている方は、ぜひ、ご参加ください。

お申込みは締め切りました

多数のご応募ありがとうございました。


スピーカー
基調講演
経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室長
能村 幸輝
2001年経済産業省、入省。人材政策·税制担当、エネルギー政策·資源外交担当、原子力被災者支援担当、大臣官房総務課政策企画委員などを経て、2018年より現職。経産省の人材政策の責任者。テレワーク、副業·複業、フリーランスなど「多様な働き方」の環境整備、リカレント教育·AI人材育成、HRテクノロジーの普及促進などを担当
事例講演
株式会社デンソー
人事部 人材・組織開発室 担当部長
コアスキル開発部 技術研修室 担当部長
村田 武久
株式会社みずほフィナンシャルグループ
株式会社みずほ銀行
グローバルキャリア戦略部部長
松浪 慶太
UDトラックス株式会社 (英➜日同時通訳あり)
人事部門 シニアバイスプレジデント
イルバ・シェール
プログラム
13:00 – 13:30
受付
第1部 基調講演
13:30 – 14:20

変革の時代における企業と個人の関係の再構築

デジタル化、グローバル化、人生100年時代など企業や個人を取り巻く環境が大きく変化する中で、企業と個人の関係について再構築していくことが求められています。こうした変革の時代の中で、今後の人材マネジメントのあり方や人材育成のあり方などを中心にお話いたします

経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室長 能村 幸輝氏 経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室長
能村 幸輝氏
14:20 – 14:35
休憩
第2部 事例講演&パネルディスカッション
14:35 – 16:15

可能性を引き出すコーナーストーンの人材育成

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
シニアディレクター マーケティング 小谷 敦子
ソリューションコンサルタント    宮原 隆
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
シニアディレクター マーケティング
小谷 敦子
ソリューションコンサルタント
宮原 隆

事例講演1 株式会社デンソー

「自ら学び、自ら考え、挑戦し続けていく人材」育成への取り組み
― デンソーグループにおける、CSODの活用事例紹介 ―

デンソーの人材育成戦略に基づく方針、「自ら学び、考える、挑戦し続けていく人材」の育成を目指し、人材育成の基盤システム構築から、教育の改革に向けた取り組み事例について紹介

株式会社デンソー
人事部 人材・組織開発室 担当部長
コアスキル開発部 技術研修室 担当部長  村田 武久氏
株式会社デンソー
人事部 人材・組織開発室 担当部長
コアスキル開発部 技術研修室 担当部長
村田 武久氏

事例講演2 株式会社みずほフィナンシャルグループ

みずほらしくない人に会いたい
― <みずほ>の新しい人事戦略 ―

社内外の環境、働く人の意識・価値感は大きく変化。従来型の人材・人事戦略は通用しない時代になっている。自主・自立・挑戦による社員一人ひとりのキャリアデザインを支援する<みずほ>の新しい人事戦略を紹介

株式会社みずほフィナンシャルグループ
株式会社みずほ銀行
グローバルキャリア戦略部部長
松浪 慶太 氏

事例講演3 UDトラックス株式会社

Being the CEO of ME limited(自身のキャリアのCEOになる)
―UDトラックス 成長マインドセットへの取り組みについてー

現在そして将来求められる、主体的で真のプロフェッショナル人材を育成するための、現代的かつ科学的な能力開発アプローチを紹介

UDトラックス株式会社
人事部門 シニアバイスプレジデント
イルバ・シェール氏
16:15 – 17:15
パネルディスカッション
テーマ:企業と従業員の関係性、個人としてのキャリアの築き方
コーナーストーン社および事例講演企業様
13:30-14:20

第1部:基調講演:変革の時代における企業と個人の関係の再構築

14:25-14:40

第2部:可能性を引き出すコーナーストーンの人材育成

15:35-15:50

事例講演2:「株式会社みずほフィナンシャルグループ」

15:55-16:15

事例講演3:「UDトラックス株式会社」

16:30-17:00

パネルディスカッション:企業と個人の関係性が変わる時代の人材育成キャリアの築き方