リモートワークでエンゲージメントを高める
組織づくりと人材育成

~集合研修とオンライン研修の最適な組み合わせ~

 

日時

2020年8月25日(火)15:00~16:00

開催方法

zoomを使用したウェビナー

参加費

無料

お申込みを締め切らせていただきました。
多数のお申込みをいただき、ありがとうございました。

問い合わせ先:csod@artfreak.co.jp

新型コロナウイルスの世界的な感染拡大をきっかけに、新しい働き方がはじまり数か月たった今、さまざまな業種の企業が急遽リモートワークの導入を余儀なくされました。

これを機に継続的にリモートワークを積極的に活用し、その中でさらにエンゲージメントを高めようとしている企業が増えています。

オンライン学習と集合研修の最適な組み合わせで教育を提供できる学習環境の構築、キャリア形成を支援する取り組みにもこれまで以上に改善が求められるでしょう。

この度有限責任監査法人トーマツ リスクアドバイザリー事業本部パートナーの黒田様をお招きし、今後は企業と従業員がこの新しい働き方をポジティブに取り入れ、新たな組織と研修体系を導入すべきという提言をお届けします。

また、コーナーストーンからは、企業の継続的な成長を支える「育成」と「従業員エンゲージメント」がつながる新しい仕組みのヒントとなるソリューションをグローバルラーニングのデモと共にご紹介します。

皆様のお申込みをお待ちしております。

 (ウェビナーの内容は予定であり、多少変更される場合がございます)

ウェビナー内容(予定)

[第一部] 15:00~15:30

スマートワーク経営を推進する組織の構築と教育研修プログラムのあり方について

~集合研修とオンライン研修の最適な組み合わせ~

講演者:有限責任監査法人トーマツ
リスクアドバイザリー事業本部 パートナー
黒田 雅美氏

【講演概要】
アフターコロナ時代のニューノーマルに適応したスマートワーク経営において対応が必要な課題を整理した上で「人材育成」「教育研修」にフォーカスしその目指すべき姿と課題、さらにスマートワーク経営において不可欠な要素であるデジタル技術をどのように活用しオンライン研修と従来の集合研修のベストミックスを実現していくべきかについて先端技術の動向を踏まえながら考察します。
【講演者紹介】
経営改革や経営管理高度化に伴う組織・制度・システムの導入からグループ全体への展開まで一貫したコンサルティング業務に幅広く従事。その一環として、デロイトトーマツグループのeラーニングビジネス推進責任者として、eラーニングコンテンツ開発、eラーニングシステム導入支援、人材育成プログラム導入支援などのコンサルティングを担当している。
◆主な経歴
  公認会計士
  兵庫県立大学大学院会計研究科 特任准教授(2007-2013)
◆著書
 「医療機関の内部統制とリスクマネジメント」(清文社:2006)
[第二部] 15:30~15:55

新たなハイブリッド型教育を支えるグローバルラーニングプラットフォーム

講演者:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
ソリューションコンサルタント
宮原 隆

【講演概要】
集合研修とオンライン研修の最適な組み合わせを実現するコーナーストーンの製品概要をデモを交えてご紹介いたします。
【講演者紹介】
大学卒業後、主に人事部門にて約20年間、採用や育成などの人材開発業務を経験。
2018年10月より現職。
ソリューションコンサルタントとして、プリセールス活動、セミナーでのスピーカーを担当。
[Q&A] 15:55~16:00

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