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コーナーストーングローバル 2020年調査報告

不確実な時代に企業を成長させるエンジン「未来のスキル」獲得への挑戦が始まる

企業がこれまで追い求めてきた「未来の働き方」は、2020年初頭に思いもよらない形で、現実のものとなりました。新型コロナウイルスにより、企業経営者は、数年分のデジタルトランスフォーメーションをわずか数週間で完了させなければいけない状況に追い込まれました。そして、多くの従業員が、初めて完全なリモートワークを実際に行い、これからの時代に必要なスキルは何か、肌で感じたのです。

ここで言う「未来のスキル」とは何でしょうか。

人材部門のリーダーはここ数年、創造性やコラボレーション能力など、人の内面的な「ソフト」スキルより、データ分析やプログラミングなど、直接的な能力である「ハード」スキル獲得を重視してきました。

しかし今、組織が必要とする人材像は、「ハード」と「ソフト」を融合したものへと変わってきています。優れた技術力と豊かな創造力が融合することで、組織はイノベーション、適応力、多様な思考力を備えることができます。そして、その組み合わせが好循環を起こすことで、競争に勝つことができるのです。

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