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事例ダウンロード:ライオン株式会社

コーナーストーンを選んだ理由

 ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ(LCV)」は、数々の賞も受賞した社内教育システムです。従来、社内研修は会議室に招集されて参加する集合型が主流でした。それを社員自らが情報収集を行い学ぶことを習慣として定着させることを目指してシステムを導入することになりました。必要に応じて外部コンテンツを取り込める柔軟性、好きな時に受講できるモバイル利用が可能なこと、そしてタレントマネジメントへの拡張性のあるシステムを探していった結果コーナーストーンオンデマンドの「コーナーストーン・ラーニング」を導入。そうして2019年に誕生したのが「ライオン・キャリアビレッジ(LCV)」です。動画メニューから選ぶe-ラーニングとケーススタディーに基づく少人数討議の両方を管理しています。「経営ビジョンを実現していくためには人材開発の点においても新たな仕組みが必要となります。その柱となるのが、いつでも、どこでも、自主的に学ぶことのできるLCVです。」(小笠原氏)

コーナーストーンの導入効果

4割が業務に活用、9割が役立つとコメント

開設から半年でログイン率は90%を超え、1つ以上のコンテンツを修了した社員は56% に上りました。さらに社員の認知度やログイン率を高める工夫として、新しいコンテンツを徐々に増やし、2019年夏の時点で、自社コンテンツ数は100強でしたが、2020年秋には約400まで増え、2,000以上の社外コンテンツも視聴できるようにしました。従業員アンケートを見ると、「新しく学んだ知識を仕事に活用した、または活用予定」が約40%、「現時点では活用の機会はないが将来活用できそう」が約50%と、約9割は仕事の役に立ちそうだと考えています。

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学習管理システムLMSプラットフォームの導入・更新予定
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